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科技公司性骚扰问题引发关注 特斯拉女员工也牵

【TechWeb报道】7月6日消息,据国外媒体报道,特斯拉汽车公司举行了一个市政厅会议,在那里,多名女性向一群高管诉苦自己被性骚扰,不能正常升职,并受到男上司的虐待。

这只是一家科技公司面临着越来越多的女性员工报酬问题的最新例证。

当女性站出来讨论她们在事情上的不公道报酬时,科技公司将不得不敷衍额外的关注。

外媒的一篇报道具体先容了女性在风险投资领域的经历,此中包括Twitter和Uber的投资者克里斯•萨卡(Chris Sacca)和500 Startups公司的戴夫•麦克卢尔(Dave McClure)等男性投资者的性骚扰问题。

萨卡在这篇报道颁发之前写了一篇致歉信,麦克卢尔随后也写信致歉,并于周末告退。

6月下旬,也有其他高管因类似事故而离职,比如风险投资公司二元本钱的贾斯汀·卡尔德贝克(Justin Caldbeck)。Information网站曾公开颁发了一篇文章,具体描述了他对女性开创人的性侵犯以及其他一些工作。着末他也离职了。

安妮塔·伯格钻研所的高档副总裁伊丽莎白·埃姆斯(Elizabeth Ames)说,多年来她不停听到这些类型的故事。她的组织旨在匆匆进谋略机科学中的女性进步。

她还说:“有更多的女性感觉大年夜声说出来是需要的,而不应该维持缄默沉静。”

在特斯拉的案例中,外媒报道了一项活动,这个活动由一个名为“特斯拉女性”的内部员工团体举办的,该活动曝光了多起女性投诉,此中一位以致将公司位于加州弗里蒙特的工厂称为“打劫者专区”。

特斯拉在一份声明中说:“此次会议上提出的议题直接由那些乐意评论争论的人进行跟踪。我们有一项不容忍的政策,并对引导、政策和培训做出了改变,以继承改良我们的事情情况。”

该公司还说,它将按期举办类似市政厅的活动,以便直接听取员工的意见。

此外,该公司还指出,除了关于骚扰的指控外,市政厅还评论争论了一系列更广泛的话题,并对这一问题进行了追踪。

虽然以前也有一些人讨论过他们在不合的科技公司的经历,但彷佛现在有一些成长势头。我们是否还会看到类似的故事,还有待察看。(小狐狸)

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